<rp id="8vayt"><object id="8vayt"></object></rp><span id="8vayt"><p id="8vayt"><sup id="8vayt"></sup></p></span>
  • <th id="8vayt"><track id="8vayt"></track></th>

  • <tbody id="8vayt"><pre id="8vayt"></pre></tbody>
    <th id="8vayt"></th>
    1. <th id="8vayt"></th>

      關于開展2019年專業技術崗位晉級聘任工作的通知


      [2019-06-12 09:41:57]

      各二級學院(部、處、中心):

      為推動學校中特高建設,深化人才制度改革,調動廣大專業技術人員的積極性,根據國家有關文件及《上海市高等學校崗位設置管理實施辦法》(滬教委人[2010]68號)的規定,結合學校實際,經黨委會研究決定,對2019年專業技術崗位晉級聘任工作通知如下:

      一、晉級聘任范圍

      1.本次專業技術崗位晉級聘任面向我校在編專業技術人員,包括專任教師、專職輔導員及其他專業技術人員(高級講師除外)

      2.晉級聘任崗位范圍為專業技術三級、專業技術五級、專業技術六級、專業技術八級、專業技術九級和專業技術十一級;

      3.必須是在同職稱等級內已聘任在較低職級崗位人員才能申報同職稱等級內上一級崗位。

      二、晉級聘任崗位數

      根據學校崗位設置及上級文件規定聘用各等級內部結構比例,結合二級學院(部、處、中心)實際專業技術崗位聘用情況,本年度晉級聘任崗位數分布如表1

      三、崗位晉級申報條件

      (一)基本條件

      1.      基本素質

      (1)須具有良好的思想政治素質和職業道德,遵守國家法律法規和學校各項規章制度,無違反“紅七條”或其他師德失范行為;

      (2)具備聘用崗位所需的業務知識、工作能力;學歷、任職經歷、業績成果符合聘用崗位任職要求;

      (3)教書育人,勤奮創新,團結協作,積極履行各項崗位職責,身心健康,能堅持正常工作;

      2.基本年限

      (1)申報晉級專業技術三級崗位,應聘任在專業技術四級崗位4年及以上;

      (2)申報晉級專業技術五級、六級崗位,應聘任在專業技術六級、七級崗位3年及以上;

      (3)申報晉級專業技術八級、九級崗位,應聘任在專業技術九級、十級崗位3年及以上;

      (4)申報晉級專業技術十一級崗位,應聘任在專業技術十二級崗位3年及以上;

      (5)聘任年限按照上級2006年工資改革工齡計算年限口徑測算,如20122月任講師,則任職年限為7年,計算公式為2018-2012+1=7(年)。

      (二)業績條件

      1.專任教師應完成規定教學工作量,指導實習、社會調查、畢業論文、畢業設計;擔任輔導、答疑、批改作業、命題、閱卷、監考等工作;應完成所在二級學院規定的人才培養、科研、專業建設與社會服務等工作任務。

      2.專職輔導員應完成規定教學工作量和規定的學生管理工作量,認真履行學生思想教育、學風建設、心理咨詢、就業指導、生活幫扶等層面的工作職責。

      3.主系列專技身份管理崗人員應完成規定教學工作量,認真履行所在部門安排的管理崗位的工作職責。

      4.其他專業技術崗位人員應完成規定業績工作量,認真履行所在部門安排的管理崗位的工作職責。

      5.任現職以來履行崗位職責情況良好,年度考核合格及以上。

      四、晉級聘任組織及程序

      (一)組織機構

      1.學校專業技術職務聘任委員會負責聘用工作的領導和組織。下設辦公室,設在人事處,負責具體工作的實施。

      2.各基層組建專業技術崗位晉級聘任推薦評審組(以下簡稱“聘推組”),負責申報各級崗位晉升聘用人員的思想政治情況以及參評基本條件的審核和推薦。聘推組由二級學院(部)負責人、黨總支書記及副高及以上專業技術人員代表組成,成員不少于7人,聘推組在例會推薦評審時應對申報人員逐個進行討論和投票,聘推組成員個人申報參評的,應在討論本人事項和投票時回避)。

      3.學校聘委會和基層單位聘推組在例會評審過程中均要求三分之二參會且半數通過規則。

      (二)晉級聘任程序

      1.本年度專業技術崗位晉級聘用程序包括個人申報、二級單位初審、相關職能部門審核、公示申報人及申報材料、學術委員會(聘推組)推薦評審、聘委會聘任、黨委會審議、公示聘任結果、發文聘任等環節構成。

      2.根據本次崗位晉級聘任范圍,副高及以上崗位、非教師崗位的輔系列及職能教輔部門主系列由學校學術委員會綜合評議后提交聘任委員會聘任,中級及以下教師崗位由各基層單位聘推組根據崗位聘用條件及職數推薦聘任后提交校聘任委員會聘任。職能教輔部門主系列中級專業技術人員須至本人專業對應的二級學院()參與教學評議推薦后方可進入學術委員會綜合評議。

      3.本次崗位晉級聘任個人申報材料及業績成果均應為聘任現崗位等級以來取得的成果,取得時間截止為2019531日。

      五、日程安排

      (一)611日,召開二級學院(部、處、中心)黨政負責人會議部署崗位晉級聘任工作;

      (二)612日至14日,各二級學院(部、處、中心)傳達文件精神,落實相關工作:

      1.按要求組建聘推組,填報《2019年專業技術崗位晉級聘任推薦評審組評委名單》;

      2.申報晉升崗位的專業技術人員,填寫《專業技術崗位晉級申報表》并附業績佐證材料復印件,二級學院(部、處、中心)對申報人員的思想政治素質狀況、聘任條件及其申報成果進行初審,形成推薦意見,填寫《專業技術崗位晉級人員申報匯總表》;

      3.2019年專業技術崗位晉級聘任推薦評審組評委名單》《專業技術崗位晉級人員申報匯總表》紙質版和電子版于614日下班前以部門為單位報送人事處;

      (三)617日至21日,人事處匯同相關職能部門對申報人的資格條件進行復審,并公示復審通過的申報晉級人員的申報材料;

      (四)622日至26日,召開二級聘推組及學術委員會會議,確認入圍聘任人員:

      1.各二級學院(部)聘推組召開評審會議,限額確定本學院(部)中級及以下教師崗位入圍聘任人選。對職能教輔部門中級及以下主系列專業技術申報人員,二級學院(部)僅對其教學、科研業績情況進行評議和排序,不占二級學院()聘任職數。二級學院()填報《入圍聘任人員匯總表》及《職能部門主系列專技申報人員評議匯總表》于624日前報人事處;

      2.學校召開學術委員會,三級、五級、六級崗位以答辯形式、非教師的輔系列及職能教輔部門主系列中級及以下崗位以書面評審形式,由學術委員會進行綜合評議,限額確定聘任入圍人選,由學術委員會辦公室填報《入圍聘任人員匯總表》于626日前報人事處;

      (五)627日至72日,召開聘任委員會會議,確定2019崗位晉級聘任名單;

      (六)73日至77日,黨委會審議通過后公示2019崗位晉級聘任人員名單,公示無異議后發文聘任。

      六、異議處理程序

      (一)對申報人的申報資格和材料的異議應在公示申報人名單和參評材料期間提出,在聘委會例會聘任后不受理對申報人申報資格和參評材料提出的異議。

      (二)在公示期間對聘委會聘任結果如有異議,以書面形式向人事處實名提出,由人事處會同相關職能部門進行甄別查證,如涉及違紀違法的,由紀委(監察處)按相關程序處理。

      七、工作要求

      (一)崗位晉級聘任工作紀律。對在崗位晉級聘用過程中有弄虛作假和學術不端行為者,將按上級有關規定處理。

      (二)二級學院(部、處、中心)在推薦和評審過程中存在弄虛作假行為的,取消該二級學院(部、處、中心)全部人員本次崗位聘任推薦和聘任資格,并依法依規追究單位負責人責任。

      (三)評委回避制度。學術評議委員會、聘委會和基層單位聘推組成員實行回避制度,有直系親屬參評時,該成員須主動回避或者被告知回避。

      (四)本次崗位聘任工作時間緊、涉及范圍廣、任務繁雜,為保證工作順利開展,請各二級學院(部、處、中心)嚴格按照日程做好推薦和評審工作;申報人員嚴格按照日程做好材料報送和填報工作,申報材料需經本人簽字確認,由于個人主觀原因無法按時報送相關材料的,視為自動放棄。

       

                                                                                    聯系人:李一娜       

                                          聯系方式:021-57463763

                                          郵箱:rsc@succ.edu.cn



      亚洲国产成人综合网,狼友av永久网站免费观看,亚洲综合一区国产精品,国产成人亚洲综合图区