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      關于開展2021年專業技術崗位晉級聘用工作的通知


      [2021-06-11 17:55:04]

      關于開展2021年專業技術崗位晉級聘用工作的通知

      各二級學院(部、處、中心):

      根據國家有關文件及《上海市高等學校崗位設置管理實施辦法》(滬教委人[2010]68號)的規定,結合學校首輪崗位聘期考核結果,現將2021年專業技術崗位晉級聘用工作有關事項通知如下:

      一、晉級聘用范圍

      1.專業技術崗位晉級聘用面向學校事業編專業技術人員(不含高級講師等非高校職稱序列,以及不屬于學校崗位設置方案規定的設崗系列)。

      2.晉級聘用崗位范圍為專業技術三級、專業技術五級、專業技術六級、專業技術八級、專業技術九級和專業技術十一級。

      3.必須是在同職稱等級內已聘任在較低職級崗位人員才能申報同職稱等級內上一級崗位。

      二、晉級聘用崗位數

      截止到20215月,學校事業編專業技術崗位實際聘用571個,其中教師崗位聘用381個,其他專業技術崗位聘用190個。根據學校崗位設置方案及上級文件規定聘用各等級內部結構比例,本年度晉級聘用崗位數41個,具體分布詳見表1

      三、崗位晉級申報條件

      (一)基本條件

      1.基本素質

      1)須具有良好的思想政治素質和職業道德,遵守國家法律法規和學校各項規章制度,無違反“紅七條”或其他師德失范行為;

      2)具備聘用崗位所需的業務知識、工作能力;學歷、任職經歷、業績成果符合聘用崗位任職要求;

      3)教書育人,勤奮創新,團結協作,積極履行各項崗位職責,身心健康,能堅持正常工作。

      2.基本年限

      1)申報晉級專業技術三級崗位,應聘任在專業技術四級崗位4年及以上;

      2)申報晉級專業技術五級、六級崗位,應聘任在專業技術六級、七級崗位3年及以上;

      3)申報晉級專業技術八級、九級崗位,應聘任在專業技術九級、十級崗位3年及以上;

      4)申報晉級專業技術十一級崗位,應聘任在專業技術十二級崗位3年及以上;

      5)聘任年限按照上級2006年工資改革工齡計算年限口徑測算,即聘任現崗位等級的實際年限統計到2021630

      (二)業績條件

      1.專任教師應完成規定教學工作量,指導實習、社會調查、畢業論文、畢業設計;擔任輔導、答疑、批改作業、命題、閱卷、監考等工作;應完成所在二級學院規定的人才培養、科研、專業建設與社會服務等工作任務。

      2.專職輔導員應完成規定教學工作量和規定的學生管理工作量,認真履行學生思想教育、學風建設、心理咨詢、就業指導、生活幫扶等層面的工作職責。

      3.主系列專技身份管理崗人員應完成規定教學工作量,認真履行所在部門安排的管理崗位的工作職責。

      4.其他專業技術崗位人員應完成規定業績工作量,認真履行所在部門安排的管理崗位的工作職責。

      5.任現職以來履行崗位職責情況良好,首輪聘期考核合格及以上。

      四、晉級聘用組織及程序

      (一)組織機構

      1.學校專業技術職務聘任委員會負責聘用工作的領導和組織。下設辦公室,設在人事處,負責具體工作的實施。

      2.各二級學院(部)組建專業技術崗位晉級聘用推薦評審組(以下簡稱“聘推組”),負責申報各級崗位晉升聘用人員的思想政治情況以及參評基本條件的審核和推薦。聘推組由二級學院(部)負責人、黨總支(直屬支部)書記及副高及以上專業技術人員代表組成,成員不少于7人,聘推組在例會推薦評審時應對申報人員逐個進行討論和投票,聘推組成員個人申報參評的,應在討論本人事項和投票時回避。

      3.學校聘委會和各聘推組在例會評審過程中均要求三分之二參會且半數通過規則。

      (二)晉級聘用程序

      1.本年度專業技術崗位晉級聘用程序包括個人申報、二級單位及相關職能部門審核、公示申報人及申報材料、學術委員會(聘推組)推薦評審、聘委會聘任、公示聘任結果、黨委會審議、發文聘任等環節構成。

      2.根據本次崗位晉級聘用范圍,各聘推組根據崗位聘用條件及空崗職數推薦入圍聘任的副高及以下教師崗位(其中副高按照空崗職數的1.5倍進行推薦),以及由校級統籌正高、非教師崗輔系列、職能教輔部門主系列崗位人員,以上推薦人員由學校學術委員會綜合評議后提交聘任委員會聘任。其中,職能教輔部門主系列專技人員須至兼課的二級學院(部)參與評議推薦后方可進入學術委員會綜合評議

      3.本次崗位晉級聘用個人申報業績應為聘任現崗位等級以來取得的成果,時間截止至2021531

      五、日程安排

      (一)611日,人事處發布通知,部署崗位晉級聘用工作。

      (二)611-18日,各二級學院(部、處、中心)傳達文件精神,落實以下工作:

      1.各二級學院(部)組建聘推組,填寫《2021年專業技術崗位晉級聘用推薦評審組評委名單》。

      2.申報崗位晉級的專業技術人員,填寫《2021年專業技術崗位晉級申報表》,并提交對應業績佐證材料(原件、電子版)。

      3.二級學院(部、處、中心)結合聘期考核結果對申報人員的思想政治素質狀況、聘任條件、業績材料等進行初審,形成推薦意見,填寫《2021年專業技術崗位晉級人員申報匯總表》。

      618日前,二級學院(部、處、中心)將下列材料報送人事處:

      ①《2021年專業技術崗位晉級聘用推薦評審組評委名單》、《2021年專業技術崗位晉級人員申報匯總表》紙質和電子版。

      ②崗位晉級申報人員業績佐證材料電子版。

      ③校級統籌崗位晉級人員的紙質晉級申報表。

      (三)619-25

      1.人事處組織相關職能部門對申報人員教學、科研業績進行核查。

      2.各二級學院(部)在學院(部)網站對核查通過人員的申報材料進行公示;校級統籌崗位晉級申報人員的申報材料在人事處網站進行公示。公示時間3天(工作日)。

      (四)626-72日,各二級學院(部)召開聘推組會議,完成以下工作:

      1.根據空崗職數,確定專技五級、六級、八級、九級、十一級崗位晉級入圍擬聘任人員,將人員名單在學院(部)網站予以公示(工作日3天),公示無異議,填寫《入圍聘用人員匯總表》。

      2.對在本學院兼課的職能教輔部門主系列專技申報人員,二級學院對其教學、科研業績等情況進行評議、排序(不占二級學院入圍聘用崗位數),填寫《職能部門主系列專技申報人員評議匯總表》。

      72日前《入圍聘用人員匯總表》、《職能部門主系列專技申報人員評議匯總表》紙質和電子版報送人事處。

      (五)73-79日,學校召開學術委員會會議。專業技術六級及以上崗位以答辯形式、其他專技崗位以書面形式,由學術委員會進行綜合評議,票決確定入圍聘用人選。

      (六)73-9日,學校召開聘任委員會會議,票決確定2021年崗位晉級聘用人員。人事處在學校網站進行公示,公示無異議,呈黨委會審議通過后發文聘任。

      六、異議處理程序

      (一)對申報人的申報資格和材料的異議應在公示申報人名單和參評材料期間提出,在聘委會聘任后不受理對申報人申報資格和參評材料提出的異議。 

      (二)在公示期間對聘委會聘任結果如有異議,以書面形式向人事處實名提出,由人事處會同相關職能部門進行甄別查證,對于查證結果仍有爭議,教職工可向學校教職工權益保障工作委員會下設辦公室(工會)申請復核,對復核結果不服,可以自接到復核決定之日起三十日內,按照規定向學校主管部門提出申訴。

      七、工作要求

      (一)崗位晉級聘用工作紀律。對在崗位晉級聘用過程中有弄虛作假和學術不端行為者,將按上級有關規定處理。如涉及違紀違法的,由紀委(監察處)按相關程序處理。

      (二)二級學院(部、處、中心)在推薦和評審過程中存在弄虛作假行為的,取消該二級學院(部、處、中心)全部人員本次崗位聘用推薦和聘用資格,并依法依規追究單位負責人責任。

      (三)評委回避制度。學術評議委員會、聘委會和基層單位聘推組成員實行回避制度,有直系親屬參評時,該成員須主動回避或者被告知回避。

      (四)本次崗位聘用工作時間緊、涉及范圍廣、任務繁雜,為保證工作順利開展,請各二級學院(部、處、中心)嚴格按照日程做好推薦和評審工作;申報人員嚴格按照日程做好材料報送和填報工作,申報材料需經本人簽字確認,由于個人原因無法按時報送相關材料的,視為自動放棄。

       

      聯系人:李一娜   電話:57463763

      郵箱:rsc@succ.edu.cn

                                                                                                                                       

                                            人事處(教師工作部)

                                                                                            2021611




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